ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 06 мая 2026 года № 91/387-6 Об утверждении Положения о премировании членов Избирательной комиссии Чеченской Республики, работающих на постоянной (штатной) основе, и государственных гражданских служащих аппарата Избирательной комиссии Чеченской Республики

Автор: Избирательная Комиссия Чеченской Республики

В соответствии со статьей 38 закона Чеченской Республики от 06 октября 2006 года № 29-РЗ «О государственной гражданской службе Чеченской Республики» и Указом Президента Чеченской Республики от 20 декабря 2007 года № 481 «Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики, и государственных гражданских служащих Чеченской Республики», Избирательная комиссия Чеченской Республики п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты премий членам Избирательной комиссии Чеченской Республики, работающим на постоянной (штатной) основе, и государственным гражданским служащим аппарата Избирательной комиссии Чеченской Республики согласно приложению.

2. Признать утратившим силу постановление Избирательной комиссии Чеченской Республики от 11 декабря 2017 года № 1013/309-4 «Об утверждении Положения о премировании членов Избирательной комиссии Чеченской Республики, работающих на постоянной (штатной) основе, и государственных гражданских служащих Аппарата Избирательной комиссии Чеченской Республики».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Председателя Избирательной комиссии Чеченской Республики У.Б. Байханова.

Председатель Избирательной комиссии Чеченской Республики		У.Б. Байханов
Секретарь Избирательной комиссии Чеченской Республики		Э.А. Вахитов

Приложение
к постановлению Избирательной комиссии Чеченской Республики
от 06 мая 2026 г. № 91/387-6

Положение

о порядке выплаты премий членам Избирательной комиссии

Чеченской Республики, работающим на постоянной (штатной)

основе, и государственным гражданским служащим аппарата

Избирательной комиссии Чеченской Республики

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке выплаты премий членам Избирательной комиссии Чеченской Республики, работающим на постоянной (штатной) основе, и государственным гражданским служащим аппарата Избирательной комиссии Чеченской Республики (далее – Положение) разработано в соответствии с Законом Чеченской Республики от 6 октября 2006 г. № 29-РЗ «О государственной гражданской службе Чеченской Республики» и Указом Президента Чеченской Республики от 20 декабря 2007 года № 481 «Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики, и государственных гражданских служащих Чеченской Республики» в целях материального стимулирования труда и обеспечения социальных гарантий членов Избирательной комиссии Чеченской Республики, работающих на постоянной (штатной) основе, и государственных гражданских служащих аппарата Избирательной комиссии Чеченской Республики.

2. Настоящее положение определяет условия и порядок выплаты членам Избирательной комиссии Чеченской Республики, работающим на постоянной (штатной) основе, и государственным гражданским служащим аппарата Избирательной комиссии Чеченской Республики премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий.

2.1. Представления о премировании государственных гражданских служащих аппарата Избирательной комиссии Чеченской Республики вносятся Председателю Избирательной комиссии Чеченской Республики следующими должностными лицами:

— заместителем Председателя Избирательной комиссии Чеченской Республики;

— секретарём Избирательной комиссии Чеченской Республики;

— Руководителем аппарата Избирательной комиссии Чеченской Республики;

— заместителем Руководителя аппарата Избирательной комиссии Чеченской Республики;

— руководителями структурных подразделений аппарата (отделов).

2.2. Указанные должностные лица вправе вносить Председателю Избирательной комиссии Чеченской Республики представления о премировании как в отношении подчинённых им сотрудников, так и в отношении иных гражданских служащих аппарата, в случае выполнения ими особо важных и сложных заданий либо достижения высоких результатов в служебной деятельности.

II. Условия выплаты премий

1. Премии (в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий) выплачиваются в соответствии с порядком, определяемым Председателем Избирательной комиссии Чеченской Республики (представителем нанимателя) с учётом обеспечения задач и функций Избирательной комиссии Чеченской Республики и исполнения должностного регламента (максимальный размер премии не ограничивается).

2. При определении размера премии учитывается:

2.1. Успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

2.2. Своевременное и качественное исполнение поручений руководства Избирательной комиссии Чеченской Республики, достижение значимых результатов в служебной деятельности;

2.3. Качество работы с документами и поручениями, использование новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности;

2.4. Фактически отработанное время в периоде, за который выплачивается премия.

3. Не подлежат премированию:

3.1. Члены Избирательной комиссии Чеченской Республики, работающие на постоянной (штатной) основе, и государственные гражданские служащие аппарата Избирательной комиссии Чеченской Республики, находящиеся на момент принятия решения о премировании в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;

3.2. Члены Избирательной комиссии Чеченской Республики, работающие на постоянной (штатной) основе, и государственные гражданские служащие аппарата Избирательной комиссии Чеченской Республики, освобожденные от замещаемых должностей и уволенные с государственной гражданской службы в аппарате Избирательной комиссии Чеченской Республики до принятия решения о премировании;

3.3. Члены Избирательной комиссии Чеченской Республики, работающие на постоянной (штатной) основе, и государственные гражданские служащие аппарата Избирательной комиссии Чеченской Республики, привлеченные к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством и Регламентом Избирательной комиссии Чеченской Республики — до истечения срока действия дисциплинарного взыскания.

4. Размеры премий членам Избирательной комиссии Чеченской Республики, работающим на постоянной (штатной) основе, и начальникам структурных подразделений аппарата Избирательной комиссии Чеченской Республики устанавливаются Председателем Избирательной комиссии Чеченской Республики и максимальными размерами не ограничиваются.

5. Размер премии, выплачиваемой государственному гражданскому служащему аппарата Избирательной комиссии Чеченской Республики, определяется исходя из результатов его деятельности на основании представлений должностных лиц указанных в пункте 2.1 настоящего Положения в котором отражаются, качество и своевременность исполнения должностных обязанностей, полнота выполнения поручений и заданий, результаты профессиональной служебной деятельности.

Председатель Избирательной комиссии Чеченской Республики вправе принять решение о снижении размера премии гражданскому служащему либо о её невыплате по итогам оценки его деятельности.

6. Премии могут выплачиваться одновременно всем членам Избирательной комиссии Чеченской Республики, работающим на постоянной (штатной) основе, и государственным гражданским служащим аппарата Избирательной комиссии Чеченской Республики, либо отдельным членам Избирательной комиссии Чеченской Республики, работающим на постоянной (штатной) основе, и государственным гражданским служащим аппарата Избирательной комиссии Чеченской Республики.

III. Порядок выплаты премии

1. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленного Избирательной комиссии Чеченской Республики законом Чеченской Республики о республиканском бюджете на соответствующий год, с учётом средств, предусмотренных на выплату премий в соответствии с пунктом 3 Положения об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики, и государственных гражданских служащих Чеченской Республики. При формировании годового фонда оплаты труда гражданских служащих средства на выплату премий предусматриваются в размере семи с половиной должностных окладов.

2. Фонд премирования рассчитывается ежемесячно планово-финансовым отделом аппарата Избирательной комиссии Чеченской Республики согласно приложению №1, к данному Положению и доводится им до Председателя Избирательной комиссии Чеченской Республики (а в его отсутствие — заместитель Председателя Избирательной комиссии Чеченской Республики).

3. Должностные лица, указанные в пункте 2.1 настоящего Положения, представляют Председателю Избирательной комиссии Чеченской Республики в письменной форме согласно приложению №2, к данному Положению к поощрению сотрудников (сотрудника) структурного подразделения за прошедший период (месяц, квартал, год) с обязательным указанием мотива поощрения.

4. Решение о выплате премии членам Избирательной комиссии Чеченской Республики, работающим на постоянной (штатной) основе, государственным гражданским служащим аппарата Избирательной комиссии Чеченской Республики принимается Председателем Избирательной комиссии Чеченской Республики и оформляется соответствующим распоряжением (а в его отсутствие — заместитель Председателя Избирательной комиссии Чеченской Республики).

5. В распоряжении о выплате премий обязательно указываются следующие сведения:

1) фамилия, имя и отчество премируемых лиц, их должности и структурное подразделение, в котором они работают;

2) период, за который предлагается премирование;

3) основание для начисления премии;

4) сумма премии.

Приложение №1
к Положению о порядке выплаты премий

членам Избирательной комиссии Чеченской Республики, работающим на постоянной (штатной) основе, и государственным гражданским служащим аппарата Избирательной комиссии Чеченской Республики, утвержденному постановлением Избирательной комиссии Чеченской Республики
от 06 мая 2026 г. № 91/387-6

Расчет суммы фонда премирования за ______ месяц

№ ПП	Сумма заработной платы на месяц	Сумма заработной платы фактических расходов на месяц	Остаток	Сумма для премирования

Должность подпись Расшифровка

Дата: ______________

Приложение №2
к Положению о порядке выплаты премий

Председателю
Избирательной комиссии
Чеченской Республики
________________________________________
(Ф.И.О.)

от______________________________________
(наименование должностного лица

или структурного подразделения,
________________________________________
Ф.И.О. должностного лица)

______________________________________

Представление о премировании

Представляю к поощрению денежной премией сотрудников __________

______________________________________________________________________:

(наименование структурного подразделения)

№ п/п	Фамилия, имя, отчество	Должность

Мотив поощрения: __________________________________________________

(выполнение особо важного и сложного задания,

_______________________________________________________________________

поощрение по результатам работы за (месяц, квартал, год) и иное (указать))